Описание
Тип грузоподъемных строп: Текстильные
Длина стропы: 5000.0 мм
Длина: 5 м
Г/п: 2.0 т
Стропы текстильные из полиэстеровой тканой ленты грузодоъемностью от 0.5 до 20 тонн. Ленточные стропы выполняются по ТУ BY 101247183.001-2010 из плоской тканой несущей ленты. Это новый тип съемных грузозахватных приспособлений. Текстильные стропы обладают целым рядом преимуществ перед традиционными стропами из стального каната или цепей. Текстильные одно,двух или четырехветьевые стропы обеспечивают следующие преимущества в работе: СОХРАННОСТЬ ГРУЗА: грузы (особенно с мягкими кромками или тщательно подготовленными поверхностями) меньше повреждаются при подъеме. Именно это свойство-лучшая характеристика текстильных строп. Металлические стропы имеют малое поперечное сечение. Поэтому при подъеме пиломатериала, ДСП, изделий из них металлические стропы врезаются в изделия и портят их внешний вид.Так же не применимы металлические стропы и при подъеме деталей,имеющих тщательно подготовленную поверхность, так как оставляют на ней борозды и насечки. Текстильные стропы гораздо лучше справляются с этой задачей — они бережно огибают товар и не портят его, т.к. обладают значительной гибкостью. МАЛЫЙ ВЕС: текстильные стропы значительно легче металлических. Это свойство особенно заметно при работе со стропами большой грузоподъемности. Легче производить перемещения самого стропа, легче заводить под груз, легче цеплять к крановому крюку. В этом виде текстильным стропам нет равных. С большегрузными стропами может справиться один человек, в то время как для металлических аналогичных строп необходима целая бригада. Кроме того, текстильные стропы позволяют сэкономить не только человеческие ресурсы, но и время, затраченное на погрузочно-разгрузочные работы. БЕЗОПАСНОСТЬ: на текстильных стропах не бывает торчащих металлических волосков, приводящих к травмам. Кроме того, при работе с грязными и ржавыми стропами ранки обычно гноятся и усложняют процесс заживления. Поэтому применение текстильных строп помогает решать очень важную проблему-безопасность рабочего персонала. Как следствие — экономия средств на оплату временной нетрудоспособности и уменьшение простоев на рабочем месте.