Описание
Аутстаффинг – возможность сосредоточиться на главном!!!
Аутстаффинг (outstaffing) – вывод персонала за штат и оформление его в штат компании-провайдера, при этом между организациями заключается договор, по которому сотрудники продолжают выполнять свои функциональные обязанности на прежнем месте.
Когда эффективен аутстаффинг:
• Компании необходимо снизить количество сотрудников в штатном расписании;
• Желание снизить административную и финансовую нагрузку при сохранении непосредственного руководства сотрудниками;
• Краткосрочные проекты с привлечением временного персонала;
• Компания расширяет сферу деятельности и выходит на региональный рынок, без юридической регистрации представительства или филиала;
• Желание снять с компании обязательства по трудовым отношениям;
• Желание компании продлить испытательный срок сотрудника не нарушая трудового законодательства.
Преимущества аутсаффинга:
• Проведение необходимых кадровых процедур в строгом соответствии с трудовым и налоговым законодательством;
• Начисление и перечисление заработной платы, а так же всех установленных законодательством налогов и сборов;
• Расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск, оформление командировочных расходов;
• Управление компенсационным пакетом сотрудников;
• Прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию Клиента;
• Исключение рисков, связанных с нарушением трудового законодательства и разбирательств в суде по административным и уголовным делам.
Сотрудники компании AVALON разработают проект по аутстаффингу персонала в соответствии с индивидуальными потребностями Клиента, а у Вас появиться замечательная возможность сосредоточиться на главном – развитии Вашего бизнеса!
Будем очень рады сотрудничеству!