Описание
Глубокий анализ ценностей компании, личных взаимоотношений между сотрудниками и между сотрудниками и руководством для минимизации негативных влияний на бизнес-процесс и внедрение улучшений.
Анализ корпоративной культуры компании – это оценка неформальной среды функционирования организации, сила её нематериальной мотивации, удерживающей сотрудников и стимулирующей их на работу.
Этапы анализа: оценка текущей ситуации компании, подготовка отчёта (структура неформальных событий и связей), определение путей трансформации и развития корпоративной культуры.
Результаты анализа для заказчика:
Для владельца:
1) фиксация уровня лояльности сотрудников;
2) определение уровня удовлетворённости персонала работой в компании;
3) формулирование вариантов развития неформальной стороны работы.
Для компании:
1) тип корпоративной культуры и её структура;
2) схема неформальных связей среди сотрудников;
3) фиксация зон конфликтов (на схеме корпоративной культуры компании).
Производитель Собственное производство