Электронный корпоративный университет + бесплатное внедрение

Цена: цену уточняйте

в наличии

Цены в категории: 1 000 ₽ — 18 000 ₽

Ракурс

Санкт-Петербург — На сайте с 24 фев 2017

Телефон: +7 (812) 997-68-93

Адрес компании: Россия, Санкт-Петербург, ул. Савушкина д.32А
Доставка, самовывоз: Санкт-Петербург

Пожаловаться

Описание

До конца ноября при приобретении решения «Электронный корпоративный университет» - Вы сможете получить его внедрение бесплатно!

Электронный корпоративный университет – это решение для:

• Управления ключевыми бизнес-процессами в области организации обучения персонала
• Развития корпоративной образовательной электронной среды
• Управления процессом формирования, пересмотра и контроля исполнения личных планов развития работников
• Создания на базе корпоративного университета центра обучения клиентов или партнеров и превращения его в центр дохода

С помощью электронного корпоративного университета Вы сможете:

• Выявить потребности в обучении
• Построить прозрачную систему планирования и бюджетирования обучения
• Вести базу поставщиков/партнеров по предоставлению образовательных услуг
• Учитывать ресурсы, необходимые для организации обучения
• Проводить мониторинг исполнения планов обучения
• Организовать процесс обучения с использованием всего многообразия его форм (очное, смешанное, электронное, неформальное)
• Оценивать результативность проводимого обучения
• Обеспечивать руководителей информацией о развитии персонала (текущем уровне развития ключевых компетенций, затратах на обучение, интенсивности использования корпоративной базы знаний, результатах обучения и т.д.)
• Обеспечивать оптимальность затрат при условии достижении необходимого уровня качества учебного процесса

Вы сможете создать корпоративную образовательную среду, включающую возможности:

1. Создания и продвижения образовательного или полноценного HR-портала
2. Создания обучающего контента/базы знаний для программ дистанционного и смешанного обучения и решения оперативных задач
3. Ведения электронного дистанционного синхронного (вебинары) и асинхронного (электронные курсы) обучения
4. Организации неформального/социального обучения и поддержки процессов обмена опытом и знаниями
5. Проведения оперативных информационных кампаний
6. Использования тестирования как средства оперативного контроля степени усвоения знаний, либо важной для целей организационного развития информации
7. Стимулирования инновационных процессов в виртуальной среде
8. Повышения отдачи от уже реализуемых традиционных программ обучения

Для Вас могут провести виртуальную демо-экскурсию, дать демо-доступ и Вы сможете самостоятельно оценить возможности решения.